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高校新卒採用 U:story

「U:story(ユーストーリー)」は就職を希望する、高校生向けのお仕事情報サイトです。

求人票だけでは伝わりきらない会社の魅力を高校生へ発信し、相互のミスマッチから起こる離職率を下げることを目的としています。

そして地場企業と学校を結び、地域の架け橋になることを見据えています。

サイトを見る

通常オプション

「U:story」サイト掲載

サイト掲載

文字だけの求人票では伝えきれない会社の魅力をテキスト・写真・動画を用いて全道の高校生に伝えます。

冊子「Story Book」掲載

冊子「Story Book」掲載

3ヶ月に1度のペースで掲載企業をまとめた紙媒体を発行します。

「先輩の声」や「企業からのメッセージ」など、高校生が自分の将来を想像できるような誌面を展開します。

原稿作成

原稿作成

知識豊富なスタッフによる取材・ライティングで、求人票では伝わりきらない会社の魅力を引出します。

写真撮影代行

写真撮影代行

専門知識が豊富なスタッフが直接お伺いし、会社の魅力が伝わる写真撮影を行います。

学校情報提供

学校情報提供

当社が収集した学校の情報を提供します。

追加オプション

動画制作

数種類のテンプレートからお選びいただける他、オリジナルの内容で作成することも可能です(30秒〜5分以内)。

SNS運用

Instagram、Twitterなど、高校生のユーザーが多いSNSを通し、企業の情報を定期的に発信します。

企業パンフレット作成

ご希望の仕様やデザイン等をヒアリングし、当社のデザイナーが貴社のパンフレットを作成します。

求人票発送代行

求人票や採用パンフレットを高校の進路指導担当へ送付する肯定を、当社がサポートします。

イベント開催

企業側が参加し、高校生をターゲットにしたイベントを企画します。

HR事業

数ある取り扱い媒体の中から各種媒体をパッケージで提案するため、お得に求人広告の掲載ができます。

さらに各媒体の効果分析を行うことで、今後の求人広告へ活かすことのできる費用対効果の向上をはかります。

また、採用企画の立案から採用までの支援もおこなっております。

立案から採用までのフロー

01

​採用企画立案

現在の状況確認、そこから課題を見つけ、貴社に適した採用計画を立案いたします

02

​媒体選定

どの求人メディアが最適か、中立な立場から選定し、集中購買により広告費ダウンを実現いたしました

03

募集

求人メディアを中心にオムニチャネルを形成いたします

04

応募

当対応を専門のコールスタッフが代行し、受付のスピード、質の向上をはかります

05

面接設定

コールスタッフが面接対応者に求職者を自動で振り分けいたします

06

面接

面接対応マニュアルを作成し、各担当者ごとに行っていただきます

07

採用

貴社のレベルに見合った人材を採用していただきます

08

効果測定

採用活動において、どこに問題があったのかをリサーチし、結果をフィードバックいたします